Kooperationen
- Nyhedsbrev 8
- Nyhedsbrev 7
- Nyhedsbrev 6
- Nyhedsbrev 5
- Nyhedsbrev 4
- Nyhedsbrev 3
- Nyhedsbrev 2
- Nyhedsbrev 1
- Ekstraordinært Nyhedsbrev
- Presselogen
- Nyhedsarkiv 2011
-
Nyhedsarkiv 2010
- Nyhedsbrev 25
- Nyhedsbrev 24
- Nyhedsbrev 23
- Nyhedsbrev 22
- Nyhedsbrev 21
- Nyhedsbrev 20
- Extraordinært Nyhedsbrev
- Nyhedsbrev 19
- Extraordinært Nyhedsbrev
- Nyhedsbrev 18
- Nyhedsbrev 17
- Nyhedsbrev 16
- Nyhedsbrev 15
- Nyhedsbrev 14
- Nyhedsbrev 13
- Nyhedsbrev 12
-
Nyhedsbrev 11
- Nyhedsbrev 10
- Nyhedsbrev 9
- Nyhedsbrev 8
- Nyhedsbrev 7
- Nyhedsbrev 6
- Nyhedsbrev 5
- Nyhedsbrev 4
- Nyhedsbrev 3
- Nyhedsbrev 2
- Nyhedsbrev 1
- Ekstraordinært Nyhedsbrev
- Nyhedsarkiv 2009
- Nyhedsarkiv 2008
Tillykke med 75 års jubilæum
Den 31. maj 2010 fejrer Murernes Aktieselskab Vejle 75 års jubilæum. Der afholdes reception på dagen fra kl. 13.00 til kl. 16.00 I Skyttehuset, Tirsbæk Strandvej 2, Vejle. Kooperationen ønsker alle et stort tillykke med dagen! Læs mere
Kursus i Personalejura for Praktikere
Kurset strækker sig over 2 dage og er inklusiv overnatning, med start kl. 9.30 og afslutning 2. dag kl. 15.30.
Dato og sted: 21. - 22. september 2010 i Odense.
Deltagerpris: 1.095,00 kr. alt inkl. Elektronisk tilmelding
Er du i tvivl om kurset er noget for dig, eller har du andre spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os via e-mail kp@kooperationen.dk eller tlf. 33557730. Læs mere
Dato og sted: 21. - 22. september 2010 i Odense.
Deltagerpris: 1.095,00 kr. alt inkl. Elektronisk tilmelding
Er du i tvivl om kurset er noget for dig, eller har du andre spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os via e-mail kp@kooperationen.dk eller tlf. 33557730. Læs mere
Kurser i energivejledning
Hen over sensommeren udbyder Teknologisk Institut energivejlederuddannelsen - en uddannelse der løber over 3 dage - gennem teori/case/øvelser med udgangspunkt i energihåndbogen.
Derudover gennemføres praktiske øvelser i udvalgte bygninger med henblik på indøvning og forankring af håndbogens eksempler på energiløsninger.
Der udbydes en uddannelse om installationer (VVS) og en om klimaskærm (byggefimaer).
Prisen for hvert kursus er 7.500,- kr. eksl. moms.
Kooperationen har forsøgt at samle egne hold - men det har desværre ikke været muligt at mønstre nok deltagere - minimumskravet var 15 deltagere pr. kursus.
Yderligere oplysninger om kurserne kan fås på www.teknologisk.dk eller hos Lars Tolstrup lt@kooperationen.dk, tlf. nr. 33 55 77 42
Derudover gennemføres praktiske øvelser i udvalgte bygninger med henblik på indøvning og forankring af håndbogens eksempler på energiløsninger.
Der udbydes en uddannelse om installationer (VVS) og en om klimaskærm (byggefimaer).
Prisen for hvert kursus er 7.500,- kr. eksl. moms.
Kooperationen har forsøgt at samle egne hold - men det har desværre ikke været muligt at mønstre nok deltagere - minimumskravet var 15 deltagere pr. kursus.
Yderligere oplysninger om kurserne kan fås på www.teknologisk.dk eller hos Lars Tolstrup lt@kooperationen.dk, tlf. nr. 33 55 77 42
LARS H.U.G. & C.V. JØRGENSEN GIVER KONCERTER PÅ LO-SKOLEN
Intet mindre end sensationelt! Sådan kan LO-skolens sommer koncertprogram for 2010 beskrives . Lørdag den 26. juni spiller C.V. Jørgensen og Lars H.U.G. på et af
Danmarks smukkeste koncertplæner, nemlig LO-skolen i Helsingør. Har du lyst til at synge med på Solgt til Stanglakrids eller Kysser himlen farvel, så skynd dig at
bestille billetter her. Dagen før, den 25. juni, spiller Sanne Salomonsen og Dizzy Mizz Lizzy. Læs programmet
Du er for gammel
Diskrimination - "Du falder desværre uden for vores målgruppe aldersmæssigt" var det svar, en jobansøger fik på sin ansøgning. Det kom til at koste virksomheden 25.000 kr. Det er direkte
forskelsbehandling at fravælge en ansøger til en stilling, bare fordi ansøgeren er ældre end gennemsnitsalderen for det team, han skal indgå i. Det slog Ligebehandlingsnævnet fast i denne sag.
Norrbom Vinding
Norrbom Vinding
Godtgørelse til gravid for fyring
Diskrimination - En arbejdsgiver kunne ikke løfte bevisbyrden for, at afskedigelsen af en gravid skyldtes samarbejdsvanskeligheder. Det fastslog Østre Landsret i denne sag. Hvis en arbejdsgiver
vælger at afskedige en gravid medarbejder, er det arbejdsgiveren, der skal bevise, at graviditeten hverken helt eller delvist er årsag til opsigelsen. Det lykkedes ikke for arbejdsgiveren i denne
sag.
Norrbom Vinding
Norrbom Vinding
Arbejdsgivere bør holde sig fra fyringer på SMS eller mail
Juridisk set er der i dag intet til hinder for at opsige en medarbejdere på sms. Men Kromann Reumert fraråder dog fremgangsmåden.
SMS'er, e-mails og facebookbeskeder flyver hver dag gennem luften i dansk erhvervsliv. Nye teknologier har gjort det nemt at kommunikere med hinanden på skrift. Og erhvervslivet har taget den
elektroniske kommunikation til sig. Men der er dog grænser for, hvilke beskeder man som arbejdsgiver bør sende en medarbejder i en sms eller i en mail. Det gælder bl.a. en opsigelse.
Byggevirksomheden 1. kvartal 2010
Faldet i det påbegyndte byggeri fortsætter. Det samlede påbegyndte etageareal er faldet med 38 pct. i første kvartal 2010 sammenlignet med samme kvartal året før. Læs mere
FAQ - Byggejura
I forbindelse med et udbud står der i udbudsmaterialet, at hvor der er anført "som" navngivne produkter eller materialer, er disse, såfremt der ikke er anført andet, at betragte som norm for
udseende, kvalitet og egenskaber.
Hvad skal jeg være opmærksom på, hvis jeg ikke vil anvende det normgivende produkt? Svar
Hvad skal jeg være opmærksom på, hvis jeg ikke vil anvende det normgivende produkt? Svar
Kendelse - Byggejura
En bygherre fik ikke medhold i krav om dagbøder efter aflevering, da forsinkelsen ikke havde sinket eller hindret ibrugtagning eller medført meget omfattende gener. Kendelse
AB92 og forbrugeren
Siden den 1. januar 2008 har vi haft en ny forældelseslov - en lov der blandt andet medfører, at selvom AB92 er aftalt i en entrepriseaftale, gælder der for entreprenøren en ansvarsperiode på 10 år
for skjulte mangler og for synlige mangler en ansvarsperiode på 3 år, såfremt man udfører entreprisen for en forbruger.
Det betyder således, at en entreprenør altid vil have op til 10 års mangelsansvar overfor en privat bygherre, som efter lovens forstand er forbruger. Men den pågældende entreprenør vil dog i forhold til sine underentreprenører hvis AB 92 er aftalt kun kunne gøre et 5-årigt mangelsansvar gældende, da forældelsesloven gerne må fraviges med en kortere forældelsesfrist i forholdet mellem erhvervsdrivende.
Læs mere
Det betyder således, at en entreprenør altid vil have op til 10 års mangelsansvar overfor en privat bygherre, som efter lovens forstand er forbruger. Men den pågældende entreprenør vil dog i forhold til sine underentreprenører hvis AB 92 er aftalt kun kunne gøre et 5-årigt mangelsansvar gældende, da forældelsesloven gerne må fraviges med en kortere forældelsesfrist i forholdet mellem erhvervsdrivende.
Læs mere
Branchevejledning om håndtering og fjernelse af PCB-holdige bygningsmaterialer
Branchearbejdsmiljørådet for bygge og anlæg har udsendt en branchevejledning om håndtering og fjernelse af PCB-holdige bygningsmaterialer.
Vejledningen indeholder blandt andet oplysninger om:
Yderligere oplysninger hos Lars Tolstrup, lt@koperationen.dk
Vejledningen indeholder blandt andet oplysninger om:
- PCB og dets skadevirkninger
- Generelle anvisninger i forbindelse med forundersøgelser, prøvetagning, generelle sikkerhedsforanstaltninger og bortskaffelse af affald
- Beskrivelser af 7 forskellige arbejdsprocesser, der i større eller mindre omfang kræver håndtering af PCB-forurenede bygningsmaterialer
Yderligere oplysninger hos Lars Tolstrup, lt@koperationen.dk
Nyt sikkerhedssystem i mobilkraner
Efter flere års tovtrækkeri i Europa og USA implementeres fra 1. maj 2010 et antal ændringer i den europæiske standard for design af mobilkraner EN 13000. Den væsentligste ændring, der vil berøre
såvel brugere som ejere af mobilkraner, er at finde i fremtidige kraners sikkerhedssystem - LMI'en , Load Moment Indicator. EU-organet bag revisionen af EN 13000 har krævet, at fremtidige kraners
sikkerhedssystemer skal være indrettet således, at bevidst misbrug af kranen, gennem afbrydelse af dennes sikkerhedssystem, ikke længere kan finde sted. De nye regler forhindrer definitivt folk i
at spare penge ved at købe en kran, der er for lille til opgaven, og derfor er det en væsentlig forbedring af sikkerheden. Læs mere
Støv skal fjernes effektivt uden recirkulering
På byggepladser og ved skiftende arbejdssteder, som fx gulvafslibning, er fjernelse af støv et stort problem. Støv kan give luftvejsproblemer og forøge risikoen for kræft. Derfor skal støvet
fjernes effektivt fra arbejdsstedet, uden at det recirkulerer i rummet. Dette har hidtil været svært at løse, men nu kan en ny forudskiller effektivt fjerne støv ved slibe - og skæreopgaver, uden
at det recirkulerer i arbejdsrummet. Læs mere
Mere nyttig viden om asbest
Arbejdstilsynets asbestguide er blevet opdateret med ny information, som skal hjælpe håndværkere med at finde vej til asbest i danske bygninger. Guiden er blevet udvidet med SBi-anvisning 229, som
er udviklet af Statens Byggeforskningsinstitut SBi i samarbejde med Arbejdstilsynet.
Måling af støj på arbejdspladsen
Denne At-vejledning handler om, hvornår, hvordan og med hvilket udstyr målinger af støj skal gennemføres. At-vejledningen er især til arbejdsgivere, sikkerhedsrepræsentanter
og medarbejdere, der arbejder med arbejdsmiljø i virksomheden, men også til de teknikere, der kan bistå virksomhederne med målinger. Vejledningen erstatter den fra marts 2003.
Hjælp til at nedbringe og forebygge sygefraværet
Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedsstyrelsen har sammen lanceret en temaside, som kan hjælpe virksomheder med at nedbringe og forebygge sygefravær. Hver dag må omkring 150.000 medarbejdere blive
hjemme fra arbejde på grund af sygdom. Sygefravær rammer både medarbejder, virksomhed og samfundet som helhed.
På temasiden om sygefravær kan du fx finde tips og værktøjer til måling af sygefravær samt hjælp til at udarbejde en sygefraværspolitik. Du kan også se, hvilke forpligtelser medarbejder og virksomhed har i forhold til sygefravær og finde links til andre sider om sygefravær. Se temasiden
På temasiden om sygefravær kan du fx finde tips og værktøjer til måling af sygefravær samt hjælp til at udarbejde en sygefraværspolitik. Du kan også se, hvilke forpligtelser medarbejder og virksomhed har i forhold til sygefravær og finde links til andre sider om sygefravær. Se temasiden
Få kommer tilbage på job efter sygdom
Danmark er et af de lande, hvor færrest vender tilbage til arbejdet efter sygdom. Deltid på jobbet i stedet for fuldtid i sygesengen ville ellers kunne snøre hullet til i statskassen, fastslår
tidligere vismand.
Sygdomsramte danskere falder ud af arbejdsmarkedet, fordi arbejdsgivere, ansatte og jobcentre ikke er gode nok til at gøre brug af de mange tiltag, der kan fastholde folk med nedsat arbejdsevne i et job. Business.dk
Sygdomsramte danskere falder ud af arbejdsmarkedet, fordi arbejdsgivere, ansatte og jobcentre ikke er gode nok til at gøre brug af de mange tiltag, der kan fastholde folk med nedsat arbejdsevne i et job. Business.dk
Vi er mere glade på jobbet end derhjemme
Arbejdspladsen er det sted, hvor vi får den største personlige anerkendelse. Vi klager over stress og for meget arbejde, men alligevel er det på jobbet, vi oftest er tilfredse. Det står at læse i
en ny europæisk rapport om familieliv og arbejde.
Arbejdsmiljøviden
Ny bølgekraftteknik med bevægelige vinger skal testes i Norge
En flydende platform med bevægelige vinger skal hente energi ud af bølgerne ved Ålesund i Norge. Konceptet er allerede afprøvet med succes i det store bølgebassin hos Center for udvikling af
bølgeenergi på Aalborg Universitet. Anlægget er tænkt til at fungere bedst i moderate bølgehøjder på 2-6 meter og gerne i kombination med offshore vindkraft. Ingeniøren
Boligbytte!
Når en eremitkrebs i husbekneb går på jagt efter en ny bolig, finder den ikke altid et passende nyt hjem. I stedet falder den måske over et hus som er alt, alt for stort. Så skulle man måske tro at
det bedste blot ville være at give slip på drømmen, og fortsætte jagten. Men ikke Coenobita clypeatus. Den stopper i stedet op og giver sig til at vente. Efter en tid kommer der flere til, i
forskellige størrelser. Og så sker det utrolige: Krebsene stiller sig ganske enkelt op i en slags kaotisk række efter faldende størrelse. Hver af dem klamrer sig fast til huset hos en som er lidt
større. Og så bytter de hjem, alle sammen. Idet den største af eremitkrebsene smutter over i det ubeboede hus, bliver dens gamle sneglehus jo ledig. Der flytter den næste i rækken så ind. Og sådan
fortsætter det til hele banden har fået et bedre ly at gemme sig i. Videnskab.dk
Tilmeld dig Nyhedsbrevet
Vi bringer den nyeste information om forskellige temaer såsom byggeri, lovgivning, arbejdsmiljø og arbejdsmarked, bare for at nævne nogle få. Send en e-mail med dit navn & arbejdsplads
til kontakt@kooperationen.dk