Kooperationen

Gå direkte til Nyheder på vores hjemmeside

Administrationskonsulent Lykke Elise Pedersen
Lykke Elise Pedersen er 31 år og uddannet indenfor arbejdsret, personalejura og certificeret i personanalyse, PTP. Lykke får hovedansvaret for vores kompetencefonde, men skal også arbejde med det arbejdsretlige område. lep@kooperationen.dk

Det kooperative Fællesråd i Århus inviterer hermed vores medlemsvirksomheder til rundvisning på Århus Rådhus, Rådhuspladsen, 8000 Århus C, mandag den 19. oktober 2009, kl. 17.00. Rundvisningen forestås af borgmester Nicolai Wammen, som udover rundvisningen vil fortælle om husets virke i det daglige arbejde. Tilmelding til DKF's sekretariat, Hustømrerne A/S på tlf. 87 39 29 99 senest mandag den 12. oktober 2009.

Midtvejsregulering af ejendomsfunktionærernes løn og regulering af maksimumhuslejen for 2010

I "Overenskomst for ejendomsservice 2007-2010" er det aftalt, at der i overenskomstperioden foretages en sammenlignelig opgørelse af lønudviklingen mellem det private arbejdsmarked og ejendomsfunktionærområdet med henblik på at foretage en eventuel lønefterslæbsregulering, jf. protokollatet i bilag 1 i overenskomsten.

Opgørelsen foretages med udgangspunkt i den procentvise lønudvikling for grupperne "Håndværkspræget arbejde" og "Andet arbejde", jf. Dansk Arbejdsgiverforenings Strukturstatistik for henholdsvis 2007 og 2008.

Det kan oplyses på baggrund af ovenstående udregning, at midtvejsreguleringen i 2009 ikke udløser nogen stigning for ejendomsfunktionærerne, og dermed ingen ændringer i lønningerne.

Maksimumhuslejen reguleres for 2010, jf. bilag 3 i overenskomsten. Satserne er at betragte som ren husleje, hvilket betyder, at der herudover skal betales varme, vand, el, antennebidrag og andre ydelser, som ligger uden for selve huslejen.

Uanset at ejendomsfunktionærerne må forudsættes at være bekendt med, at maksimumhuslejen reguleres, skal der foretages skriftlig varsling af stigningen inden den 1. oktober 2009, for at stigningen kan gennemføres med virkning pr. 1. januar 2010.

Maksimumhuslejen vil således pr. 1. Januar 2010 være 443 kr. pr. m2

Kooperationen kan via samarbejdet med Dansk Byggeri tilbyde vores medlemsvirksomheder at deltage i en temadag om den nye uddannelse til Energivejleder. Formålet med uddannelsen er, at udførende håndværkere/virksomheder inden for bygge- og installationsområderne skal kvalificere sig til at blive Energivejledere. Program for temadag og tilmelding Yderlig oplysninger hos Lars Tolstrup lt@kooperationen.dk

Kooperationen afholder gå-hjem-møder om den nye Sygedagpengelov. På mødet vil Susanne Westhausen, Kooperationen, orientere om de nye regler og initiativer, der skal nedbringe sygefraværet, herunder bl.a. fraværssamtaler, fastholdelsesplaner og den nye mulighedserklæring.
Deltagelse i gå-hjem-mødet er gratis. Kurserne i København og Århus er allerede overtegnet, men det kan lade sig gøre at komme med den 24. september 2009 i Vejle. Læs mere om kurset Tilmelding skal ske til Kirsten Pedersen, kp@kooperationen.dk senest den 14. september 2009.

Kooperationen afholder et kursus "Planlægning og styring af vinterbyggeri" den 28. september 2009, kl. 10.00 - 12:30 afsluttende med frokost. Tilmelding til Kirsten Pedersen kp@kooperationen.dk eller læs mere om kurset her

Ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at Bygge- og anlægssektoren befinder sig i en meget dyb krise. Byggeriets beskæftigelse er det seneste år faldet med hele 25.000 fuldtidspersoner, svarende til 15 pct. Samtidig er byggeriets arbejdsløshed det seneste år steget fra 1,5 pct. til hele 10,5 pct. At en vækstpakke vil lede til overophedning af bygge- og anlægssektoren er derfor absurd. Se analysen på www.ae-raadet.dk

I et år har byggeriets arbejdsmiljøbus kørt landet rundt med gode råd og konkrete tips til, hvordan man kan forbedre arbejdsmiljøet. Efter sit første leveår har bussen skabt godt tusinde nye forbedringer. Arbejdsmiljøviden

Er der mulighed for, at en udbyder kan forkaste et tilbud, hvis det viser sig, at tilbuddet er helt urealistisk? Lars Tolstrup

Konjunkturindikatoren er -45 i august mod -44 i juli 2009. Byggeriets forventninger er stort set uændrede i forhold til sidste måned og er dermed fortsat på et lavt niveau. For et år siden var den sæsonkorrigerede konjunkturindikator -18. Læs mere

Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg har udgivet en ny "Branchevejledning om arbejde med isoleringsmaterialer" der gælder uanset om man arbejder med nybyggeri, renovering eller nedrivning.
Branchevejledningen fortæller om pligter og ansvar for de forskellige aktører i byggeriet - herunder om arbejdsstillinger og særligt støvende arbejdsopgaver. Den nye branchevejledning hentes på www.bar-ba.dk Yderligere oplysninger hos Lars Tolstrup, lt@kooperationen.dk

Det var usagligt at afskedige en medarbejder med 35 års anciennitet på grund af arbejdsmangel, når der var mulighed for at omplacere. En overenskomstdækket privat virksomhed skal godtgøre, at afskedigelse af en ældre medarbejder med over 25 års anciennitet er særlig påkrævet frem for en yngre medarbejder med kortere anciennitet, og godtgørelsesniveauet kan godt blive højere end efter funktionærloven. Det følger af en kendelse fra Afskedigelsesnævnet.

Sagen vedrørte en ufaglært medarbejder, der var ansat på en virksomhed i 35 år. På grund af arbejdsmangel havde virksomheden flere afskedigelsesrunder, og ved den tredje mistede medarbejderen sit job. Han blev tilbudt en godtgørelse på 100.000 kr., hvis han ikke anfægtede afskedigelsens gyldighed.

Men det gjorde medarbejderen med påstand om at afskedigelsen var i strid med Hovedaftalen, fordi medarbejderen kunne omplaceres. Sagen blev derfor indbragt for Afskedigelsesnævnet.

Opmanden udtalte, at medarbejderen var fuldt ud kvalificeret til at løse andre opgaver i virksomheden, og der var således muligheder for at undgå afskedigelsen. Han lagde vægt på, at virksomheden ikke havde undersøgt mulighederne for omplacering, og derfor fandt opmanden afskedigelsen urimelig og i strid med Hovedaftalen. På grund af medarbejderens lange anciennitet blev han tilkendt en godtgørelse på 250.000 kr., der svarede til ca. 35 ugers løn. Norrbom Vinding

Dom fra Vestre Landsret - Bortvisning på grund af udeblivelse kræver som udgangspunkt forudgående advarsel. En arbejdsgiver bør sikre sig, at der er givet en forudgående skriftlig advarsel, hvis han ønsker at bortvise en medarbejder på grund af udeblivelse fra arbejdet. Det fastslår landsretten i en ny dom. Sagen handlede om en medarbejder, der blev bortvist, fordi han undlod at møde op til et aftalt møde med arbejdsgiveren. Medarbejderen var ansat til at sælge hobbyudstyr og arbejdede for en stor del hjemmefra. På mødet skulle han og arbejdsgiveren drøfte mulighederne for mersalg. Medarbejderen dukkede dog først op på arbejde dagen efter for at aflevere telefon og bilnøgler, inden han tog på ferie. En uge senere blev han bortvist af arbejdsgiveren. Norrbom Vinding

På trods af regeringens målsætning om det modsatte, får færre og færre unge i dag en ungdomsuddannelse, viser en analyse fra AE-raadet. Hovedårsagen til dette er især det store frafald. På erhvervsuddannelserne er det stigende frafald årsagen til, at der i dag er færre der får en ungdomsuddannelse, end der var ved årtusindskiftet. Frafaldet er her steget fra 40 pct. til 50 pct. på under 10 år. Skal udviklingen for alvor vendes, er der brug for at indføre obligatorisk ungdomsuddannelse i Danmark. Læs mere

Frafaldet på erhvervsuddannelserne har stor social slagside, viser ny omfattende kortlægning fra Danmarks evalueringsinstitut. Ugebrevet A4

PensionDanmark indleder nyt samarbejde med Kræftens Bekæmpelse, HjerneSagen og Hjerteforeningen. Det skal sikre medarbejdere med en pensionsordning i PensionDanmark målrettet støtte, hvis de bliver ramt af en kritisk sygdom. Læs mere

Arbejdsmarkedskommissionen giver en række konkrete bud på, hvordan de offentlige finanser kan styres ved en øget arbejdsindsats. Arbejdskommissionen har netop offentliggjort en rapport med 44 konkrete anbefalinger til reformer, som skal bidrage til at styrke den offentlige økonomi. Arbejdsmiljøviden

Der er kommet en ny At-vejledning om "Skærmarbejde" D.2.3. Juni 2009, som erstatter den tilsvarende fra november 2006. Vejledningen oplyser om skærmarbejdets tilrettelæggelse. Ved en del skærmarbejde kan der for eksempel arbejdes 1-2 timer uden ophold, andet er så intensivt, at hyppige pauser er påkrævet. www.at.dk

Ny At-vejledning om "Høreværn" D.5.2 Juni 2009, som erstatter den tilsvarende fra marts 2001. Høreværn er ikke en permanent løsning på et støjproblem, men hvis det er nødvendigt at bruge dem, kan man i vejledningen læse om regler for både anskaffelse, funktion, brug og vedligeholdelse. Arbejdsgiveren har ansvaret for vedligehold af høreværn, brugsanvisning og skiltning. www.at.dk

Boligbebyggelsen Langkærparken i Tilst ved Århus skal klimarenoveres. Langkærparken hører til AL2bolig, der udlejer mere end 4.000 boliger i Århus og Favrskov kommune. Klimarenoveringen af Langkærparken skal ses som en af AL2boligs vigtigste målsætninger, nemlig at reducere CO2 udslippet frem til 2012 med 21 pct. og dermed opfylde sin del af Kyoto-aftalen. Er du klimaklog?

Danmark halter langt efter resten af Europa, når det gælder at installere solfangere, som kan nedsætte CO2-udslippet ved at erstatte eller supplere olie- og gasfyr eller elvarme. Der blev installeret sølle fem kvadratmeter solfangere pr. 1000 indbyggere i 2008. Det er kun halvdelen af, hvad der gennemsnitligt blev opført i resten af EU, viser tal fra ESTIF, den europæiske brancheforening for solenergi. Ingeniøren

Og få spændende nyheder om netop din branche! Vi bringer den nyeste information om forskellige temaer såsom byggeri, lovgivning, arbejdsmiljø og arbejdsmarked, bare for at nævne nogle få. Send en e-mail med dit navn til kontakt@kooperationen.dk

Vi håber, at du får lyst til at være med på vores Klima & Miljøkampagne 100 Dage. Vi modtager MEGET gerne dine egne tips, tricks og gode historier. Du er også velkommen til at sende os spørgsmål om Klima & Miljø. Der bliver lodtrækning blandt de indsendte bidrag om klimarigtige præmier. Er du klimaklog?