Kooperationen

Gå direkte til Nyheder på vores hjemmeside

Kristine Nygaard fra Innovator tegnede under hele Årsmødet. Du kan se, hvordan Kristine omsatte de mange ideer og budskaber, der kom frem på årsmødet, til visuelle følelser og billedoplevelser. Her understreges især Kristines fortolkning af Susanne Westhausens oplæg og professor Steen Hildebrandts forelæsning om ledelse og nye tendenser. Klik

Nu stiger pensionsbidraget på en række overenskomstområder. Overvejende er det stigning på pensionsbidraget under barselsorloven der er tale om, men også det ordinær pensionsbidrag stiger på nogle overenskomstområder. Se her

I forbindelse med skolernes sommerferie har Arbejdermuseet åbnet nye muligheder for, at børn kan gå på opdagelse i historien - og gerne sammen med forældrene. I de nyindrettede lokaler er en række faciliteter stillet til rådighed for børn, der vil gå på opdagelse i historien. Børnegæsterne kan klæde sig som arbejderbørn fra slutningen af 1800-tallet, de kan gå på opdagelse i "det hemmelige klædeskab", hvor arbejderbørnenes verden venter med sine fortællinger. Børnene kan også læse spændende, sørgelige eller sjove barndomserindringer fra perioden omkring år 1900, ligesom en række opgaver kan løses - især i udstillingen om Familien Sørensen - tre generationer af arbejdere i 1900-tallets København. Endelig er der mulighed for at farvelægge tegninger med motiver fra udstillingen om Familien Sørensen.

Er der for varmt inden døre, er der mulighed for at prøve gamle børnelege, fra sjippetov til ringspil og kæpheste i museets gård, som oprindelig er en baggård. Til alle aktiviteterne vil det være passende, hvis børnene medbringer forældre eller bedsteforældre. Museets eneste krav er, at børn og forældre i fællesskab rydder op efter brug af de nye faciliteter! I modsætning til de fleste andre museer har Arbejdermuseet åbent ALLE DAGE fra kl. 10-16. Altså også mandag. Entré: 50 kr., pensionister og studerende: 40 kr. Børn & Unge under 18 år har gratis adgang. www.arbejdermuseet.dk

Den 4. juli var det Kooperativernes Internationale Dag. I den anledning fejrede Den Internationale Kooperative Alliance (ICA) sit 87. jubilæum. Læs ICA's og FN's pressemeddelse her

Dansk Byggeri og Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB) har aftalt, at forlænge aftalen om arbejdsfordeling af 26. Januar 2009, for Bygningsoverenskomsten og Gulvoverenskomsten frem til 28. Februar 2010. Forlængelsen af aftalen indebærer, at der kan indgåes aftaler om arbejdsfordeling frem til 28. Februar 2010 såfremt der er lokal enighed om det. Forlængelsen indebærer ikke en udvidelse af 13 ugers perioden for etablering af arbejdsfordeling. For yderligere oplysninger, kontakt venligst Kim Malmstrup km@kooperationen.dk

Vi er tre firmaer der sammen vil afgive et tilbud på en større entreprise. Er et sådan tilbud bindende for os alle tre, eller "hæfter" vi hver især kun for "vores del" af entreprisen? Lars Tolstrup

Miljøet optager danskerne mere og mere, og det er også begyndt at spille en rolle, når private forbrugere skal købe byggematerialer. Både developere og andre professionelle aktører er dog begyndt at forespørge om egenskaber og anvendelse på papiruld, og en lignende situation finder man hos producenten af hørisolering, Egen Vinding & Datter i Ringsted. Hørisolering består af hørfibre, der er et restprodukt fra tekstilindustrien, og når det bruges som isolering, har det de samme isoleringsegenskaber som mere traditionelle mineraluldsprodukter. Licitationen

En større udvidelse og modernisering af huldækproduktion hos Boligbeton er i fuld gang netop nu. En ny stor produktionshal på næsten 7000m2 er ved at blive bygget. Boligbeton har nu igennem snart 25 år produceret forspændte huldæk og har derigennem opbygget en kolossal erfaring og viden både i produktionen og i projektafdelingen. Vi bringer naturligvis hele denne erfaring med ind den nye produktionshal, som vi godt tør love, bliver den mest moderne og effektive i Europa. Boligbeton

Ulykkesfrekvensen inden for bygge- og anlæg er faldet med godt 30% til det hidtil laveste niveau. Den viser, at der er sket et markant fald i antallet af ulykker fra 2007 til 2008. I bygge- og anlægsbranchen er antallet af ulykker faldet til det hidtil laveste niveau. Generelt er ulykkesfrekvensen faldet fra 31,8 i 2007 til 25,1 i 2008. For bygge- bygge- og anlægsvirksomheder er ulykkesfrekvensen pr. 1 million præsterede arbejdstimer faldet fra 33,3 i 2007 til 23,2 i 2008. Også fravær pr. 1.000 arbejdstimer er faldet. Fraværet inden for DA-området, som følge af arbejdsulykker, var i 2008 på 3,0 timer pr. 1.000 arbejdstimer, hvilket er et fald i forhold til 3,7 i 2007. Ugens Erhverv

Selvom Danmark er et rigt og veludviklet land, er det ikke alle i befolkningen, der har lige muligheder. Der findes stadig afgørende forskelle i de levevilkår, som danske familier og børn vokser op under, og samfundets goder er ikke altid ligeligt fordelt mellem indkomst- og uddannelsesgrupper eller på tværs af landsdele. Stadig flere børn vokser op i fattigdom, mens antallet af rige danske familier stiger. Når middelklassen samtidig skrumper ind, fører det til øget polarisering i samfundet. De ulige muligheder handler imidlertid ikke kun om forskelle i indkomster og formuer. De findes ligeledes i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet. AE

Ældre holder liv i karrieren. Den økonomiske krise har ikke betydet, at virksomhederne fyrer de ældre medarbejdere over 60 år. Tværtimod beholder de den ældre del af medarbejderne i stedet for at opfordre dem til at gå på efterløn. Vi vil så gerne have, at de bliver lidt endnu. Også selv om tindingerne bliver højere, håret mere gråt og rynkerne dybere. De ældre medarbejdere går nemlig fri af krisen. Antallet af personer på efterløn er faldet i 1. kvartal 2009 i forhold til 1. kvartal 2008. Det viser de seneste efterlønstal fra Danmarks Statistik. Business.dk

Massefyringer og dårlige jobudsigter får mange ledige til at synke hen i passivitet og modløshed. Flere eksperter taler nu om 'arbejdsløshedsdepression'. Tilstanden risikerer at ende i permanent depression, hvis der ikke bliver taget hånd om problemet i tide, mener arbejdspsykolog Einar Baldursson. Ugebrevet A4

Tandlægebesøg, syge kæledyr eller en oversvømmet kælder. Ansatte kan have mange gode grunde til ikke at møde op på arbejde. Men mange andre undskyldninger kan komme i spil, som en vaskemaskinereparatør, der ikke møder op som aftalt derhjemme, eller at der er strejke i børnehaven. Det kan være svært at hitte rede i, hvornår det er i orden, at en ansat ikke kommer på arbejde - og hvilke undskyldninger, der derfor tæller som lovligt forfald, og hvilke medarbejderen i princippet kan trækkes i løn for. Erhvervsbladet

En velgørende forening indhentede underhåndsbud på et byggearbejde og sendte i den forbindelse udbudsmateriale til 4 virksomheder. Tildelingskriteriet var laveste pris og der indkom tilbud fra 3 virksomheder. Imidlertid udsatte foreningen byggearbejdet af økonomiske grunde. En del af arbejdet blev dog senere udført af en virksomhed, der ikke var blandt de 3 tilbudsgivere. Den, der havde afgivet det billigste underhåndsbud og ikke havde fået arbejdet, klagede til Klagenævnet over forskellige forhold. Lars Tolstrup Kendelse

Dom fra Østre Landsret - En fagforening kan ikke som mandatar for en medarbejder indbringe en sag for de almindelige domstole, når parterne allerede har aftalt, at spørgsmål om usaglig afskedigelse behandles ved voldgift. Aftaler binder. Det har Østre Landsret slået fast i en sag, hvor en fagforening forsøgte at rejse et spørgsmål om usaglig afskedigelse ved de almindelige domstole på et medlems vegne - på trods af en aftale mellem parterne om, at den slags spørgsmål behandles ved voldgift. Norrbom Vinding

Principiel dom fra Højesteret - En medarbejders krav om godtgørelse for usaglig afskedigelse skulle afvises fra de almindelige domstole. Medarbejderen indbragte ikke først sagen for et forligsnævn, som det var fastsat i overenskomsten. Det skal tages bogstaveligt, hvis overenskomsten siger, at en medarbejder, som rejser krav om usaglig afskedigelse, først skal indbringe sagen for et forligsnævn, inden den eventuelt indbringes for domstolene. Ellers bliver sagen afvist. Det har Højesteret fastslået i en ny principiel dom. Normalt kan forligsnævnet være en god mulighed for at indgå et hurtigt forlig i en sag. Imidlertid kan der opstå problemer, når en medarbejder, som ikke er medlem af den overenskomstbærende organisation, bliver tvunget i forligsnævnet. Norrbom Vinding

Boldkluben Frem bliver reddet fra konkurs. Allan Mylius Thomsen, medlem af Københavns Borgerrepresentation for Enhedslisten og oldermand i Danske Skribenters Laug, har besluttet sig for at bruge 250.000 kr. for at redde arbejderklubben fra Valby. " Jeg har valgt at slagte en af mine højrentekonti for at redde Frem. Jeg er ugift og barnløs og har nogle rimelige pensionsordninger, så jeg skal nok klare mig", siger Mylius Thomsen. (Urban)

Dansk Center for Lys holder sammen med lyskildeleverandørerne og de største lyskildegrossister en række informationsmøder om udfasning af glødepæren. EU's nye udfasningsregler træder allerede i kraft 1. september 2009 og får stor betydning for, hvilke lyskilder der kan anvendes i fremtiden. De matte glødepærer udfases over en kam fra 1. september. Frem til 2012 udfases en række af de mest anvendte og energitunge lyskilder, som glødelamper og nogle halogenglødelamper. Hør mere om EU-reglerne og erstatningsmulighederne på informationsmøderne, som afholdes over hele landet. Møderne holdes i august og september. Målgruppen er installatører, rådgivende ingeniører, arkitekter, designere, elselskaber, kommuner og øvrige professionelle, der arbejder med lys og lyskilder. Se mere på Dansk Center for Lys' hjemmeside, hvor du også kan tilmelde dig - eller se invitationen i pdf-format.

Vesterhavets bølger bruser ved Hanstholm Havn, og det skal udnyttes til et nyt center for bølgeenergi. Det skal skabe den nødvendige infrastruktur for virksomheder, som har brug for at teste deres bølgeenergianlæg. Bag planerne om det nye center står bølgeenergibranchen, Aalborg Universitet, Thisted Kommune og Hanstholm Havn. De vil sørge for, at bølgeenergivirksomheder uden for meget bøvl kan indlogere sig i havnen. Centret er ikke ment som en stor energiproducerende fabrik, men mere som et forsøgscenter. Alligevel skal det dog kobles på elnettet, siger lektor Jens Peter Kofoed fra Wave Energy Research Group, Aalborg Universitet. Ingeniøren

Og få spændende nyheder om netop din branche! Vi bringer den nyeste information om forskellige temaer såsom byggeri, lovgivning, arbejdsmiljø og arbejdsmarked, bare for at nævne nogle få. Send en e-mail med dit navn til kontakt@kooperationen.dk