Kooperationen
- Nyhedsbrev 8
- Nyhedsbrev 7
- Nyhedsbrev 6
- Nyhedsbrev 5
- Ekstraordinært Nyhedsbrev
- Nyhedsbrev 4
- Nyhedsbrev 3
- Nyhedsbrev 2
- Nyhedsbrev 1
- Presselogen
- 2012 Nyhedsarkiv
- 2011 Nyhedsarkiv
- 2010 Nyhedsarkiv
-
2009 Nyhedsarkiv
- Nyhedsbrev 25
- Nyhedsbrev 24
- Nyhedsbrev 23
- Nyhedsbrev 22
- Nyhedsbrev 21
- Nyhedsbrev 20
- Nyhedsbrev 19
- Nyhedsbrev 18
- Nyhedsbrev 17
- Nyhedsbrev 16
- Nyhedsbrev 15
- Nyhedsbrev 14
- Nyhedsbrev 13
- Nyhedsbrev 12
- Nyhedsbrev 11
- Nyhedsbrev 10
-
Nyhedsbrev 9
- Nyhedsbrev 8
- Nyhedsbrev 7
- Nyhedsbrev 6
- Nyhedsbrev 5
- Nyhedsbrev 4
- Nyhedsbrev 3
- Nyhedsbrev 2
- Nyhedsbrev 1
- 2008 Nyhedsarkiv
Flot overskud til DCM Malerfirma A/S i Odense
Det flotte overskud i årsregnskabet 2008 kom ikke som nogen overraskelse hos DCM Malerfirma A/S. For direktør Alan Nielsen er det et konkret resultat af tre vigtige faktorer, nemlig
en dygtig medarbejderstab, den korrekte satsning på de helt rigtige opgaver og sidst men ikke mindst samarbejdet med seriøse entreprenører eller udbydere. "Ud over det, havde vi også lidt held med
at skaffe os arbejdskraft ude fra", siger Alan Nielsen om de tyske malere, som virksomheden ansatte under dansk overenskomst sidst år. Alligevel hviler DCM ikke på lauerbærrene. For selv om Alan
Nielsen ser lyst på fremtiden, så er han også klar over den økonomiske situation, der præger ind- og udlandet, og især de begrænsninger som også rammer nye entrepriser i det offentlige. Her nævner
han som eksempel to store udbud i Odense - et musikhus og et indkøbscenter - som måske aldrig bliver til noget og understreger: "Det kan kun påvirke negativt i lokalområdet. Men vi ser trods alt
lyst på det, for vi har pæne tal i det første kvartal i år. Men naturligvis ser jeg frem til, at den økonomiske situation vender tilbage til normal tilstand". (Elsa Brander)
Husk at tilmelde dig Årsmøde 2009!
Kooperationens årsmøde holdes onsdag den 17. juni 2009 på hotel Juelsminde Strand, Juelsminde. Fristen for indsendelse
af forslag, der ønskes behandlet på årsmødet, er 4 uger før årsmødet. Der er mulighed for, at medlemsvirksomhederne kan fremlægge info-materialer på
årsmødet. Du kan hente tilmeldingsblanketten her på hjemmesiden.
Traditionen tro holder vi i år tre spændende workshops (beskrives for neden). Om aftenen står chefkok / kogemand Nicolaj Kirk for maden. Under madlavningen vil
han fortælle om blandt andet den gode danske mad. Endvidere vil der være spændende happenings under middagen!
WORKSHOP 1. DET ER FEDT AT VÆRE FÆLLES! - LEDERSKAB & FORANDRING VED HENRIK STECH FRA ANDELSMOBIL & KONSULENTGRUPPEN INNOVATOR
En gruppe unge fra vores medlemsvirksomheder brugte to dage på at diskutere idéudvikling og konkrete udspil til, hvordan fremtidens kooperative virksomheder kan se ud. I den anledning kommer Henrik Stech fra den nystartede virksomhed andelsmobil sammen med
konsulentgruppen Innovator for at diskutere om lederskab & forandring og hvordan andelstanken giver mening i nutidens samfund. På denne
workshop vil I arbejde videre med redskaber som ledelse og kreativ idéudvikling for fremtidens kooperative virksomheder.
WORKSHOP 2: LEDELSE & NYE TENDENSER
Steen Hildebrandt, professor i organisations- og ledelsesteori ved Handelshøjskolen i Århus og Christian Stadil, ejer af bl.a. Hummel International A/S har
udviklet tankerne bag "Company karma", der handler om fremtidens virksomhed. Den gamle virksomhedstænkning skal afløses af en opfattelse af
virksomheden som en selvstændig enhed. Company karma handler dybest set om lokal og global ansvarlighed. Kom og diskuter,
hvorfor Company karma er et stærkere brand end Kooperationen?
WORKSHOP 3: SPOT PÅ EN NY KOOPERATIV VIRKSOMHED - EGEN VINDING & DATTER VISER NYE MILJØRIGTIGE LØSNINGER TIL BYGGERIET
Egen Vinding & Datter har siden sin start produceret nye natur- og miljøvenlige byggematerialer. Produktionen består bl.a. af lersten, linoliemalede døre og
vinduer i træ med 25-års garanti, naturmaling og hørisolering (som et alternativ til eksempelvis Rockwool). Der er således tale om langtidsholdbare
løsninger med en miljøvenlig og sund fremtidssikring. På workshoppen vil virksomheden vise nye miljørigtige byggematerialer og fortælle om deres respektive
anvendelse.
Udviklingsforeningen (BU)
Udviklingsforeningen (BU) holder årsmøde torsdag den 18. juni 2009 på hotel Juelsminde Strand. Forslag fra medlemmerne, der ønskes behandlet på årsmødet, skal indsendes senest 14 dage før
årsmødet.
Årsmødet er i år udvidet med 2 indlæg.
Et om energirigtig byggeri med udgangspunkt i EnergyFlex House som er Teknologisk Instituts prestige projekt frem mod klimatopmødet v/Henriette Hall-Andersen fra Teknologisk Institut samt "Energibesparelser i byggeriet", set med BAT-Kartellets øjne v/ Camilla Vakgaard. Sidste frist for tilmelding er 27. april 2009. Workshops
Årsmødet er i år udvidet med 2 indlæg.
Et om energirigtig byggeri med udgangspunkt i EnergyFlex House som er Teknologisk Instituts prestige projekt frem mod klimatopmødet v/Henriette Hall-Andersen fra Teknologisk Institut samt "Energibesparelser i byggeriet", set med BAT-Kartellets øjne v/ Camilla Vakgaard. Sidste frist for tilmelding er 27. april 2009. Workshops
Evaluering Mellemlederuddannelse Modul 1-2
Evalueringen viser en meget stor tilfredshed blandt samtlige deltagere. Eksempelvis er 85 procent af de adspurgte tilfredse med de overordnede forhold på kurset, herunder stedet,
oplæggene, det sociale samvær, fagligheden og anvendeligheden. Endvidere synes hele 71 procent, at kurset er meget relevant for deres arbejde og for den enkeltes personlige og faglige udvikling.
Alle deltagere (100 %) var desuden meget tilfredse med oplæggene fra underviseren, diskussionerne i plenum og gruppearbejdet. Samtlige adspurgte (100 %) ville anbefale kurset til andre, herunder at
have fået et meget højt fagligt og personligt udbytte af kurset. 71 procent var meget tilfreds med både deres egne og de andre deltageres indsats på kurset, hvilket viser, at holdet er ideelt
sammensat. Som forslag til forbedring af kurset, udtrykte deltagerne et ønske om at bevare underviseren samt holde eksaminationen i Odense af hensyn til rejselængden. (Elsa Brander)
Grafer
Undersøgelse af Kooperationens hjemmeside
I uge 11 lancerede vi en elektronisk spørgeskemaundersøgelse blandt vores 640 faste brugere fra vores medlemsvirksomheder, for at få et bedre overblik over om de ressourcer, der
bruges på hjemmesiden, svarer til brugernes forventninger. Undersøgelsens resultat viser, at vores brugere er overordentlige tilfredse med hjemmesiden (93 procent). Som eksempel synes brugerne at
hjemmesidens indhold afspejler stor troværdighed (79 procent), faglighed (89 procent) og er klar formidlet (88 procent). Af det indhold, som læserne har mest brug for, er Nyhedsbrev (72 procent),
Arbejdsgiverservice (62 procent) og KoopBarsel (36 procent) de klare vindere. Selvom vi ikke agter at læne os tilbage, kan vi hermed konkludere, at vi har formået at
tilrettelægge en bruger- og servicevenlig hjemmeside. (Elsa Brander)
Jazz til Folket - gratis koncert på Arbejdermuseet
Arbejdermuseets Venneforening inviterer til Jazz-matiné i Arbejdermuseets Festsal, søndag 3. maj, kl. 14-16. Finney's Jazzmen's populære seks mand store
jazz-band vil underholde med et spændende "koncert-foredrag" om New-Orleans Jazz - og dens historie. Fra New-Orleans til København! Foredraget vil blive krydret med anekdoter og masser af
musik-eksempler; publikum vil få lejlighed til at synge med på de populære sange. Der er gratis adgang til koncerten, dog betales entré til museet. Ingen tilmelding - så kom i god tid.
www.aba.dk
Vi cykler til arbejde
Kooperationens medarbejdere har tilmeldt et hold til "Vi cykler til arbejde" i dagene 4. - 31. maj 2009 som Dansk Cyklist Forbund står for. Læs mere www.vcta.dk
FAQ Byggejura
I et igangværende byggeri har vores arbejde været udsat for hærværk. Hærværket er gået ud over materialer som er leveret af bygherren, og bygherren har nu meddelt os, at vi
selv skal betale for nye materialer. Det kan da ikke "have sin rigtighed" at vi er ansvarlige for hærværk begået mod materialer leveret af bygherren? Lars Tolstrup
Kendelse Byggejura
Ligebehandlingsprincippet og gennemsigtighedsprincippet skal også overholdes af Udenrigsministeriet.
Lars Tolstrup
Lars Tolstrup
Forbudt at bruge energi i nye huse om ni år
Energiforbrug til privat boligopvarmning bliver stort set forbudt efter 2018, hvis det står til EU-parlamentet. Nye huse skal være nul-energihuse, og derefter kommer turen til de
gamle huse. Om ni år skal alle nybyggede huse være i stand til at producere lige så meget energi, som huset selv bruger. For eksempel ved hjælp af solvarme. Det blev vedtaget
ved en førstebehandling i EU-parlamentet den 23. april. »Vores bygninger er den helt store klima- og energisynder, så det er det helt rigtige sted at gribe ind, hvis
energiforbruget skal ned. Udbredelsen af 0-energihuse i nybyggeriet er et stort skridt i den rigtige retning,« siger Britta Thomsen (S), der er det eneste danske medlem af Europa-Parlamentets
energiudvalg. De strammede energikrav til nye bygninger ventes at skabe 280.000 nye job i EU. Ingeniøren
Tryghedseftersyn i støbeskeen
DAB arbejder på at fastlægge form og indhold af tryghedseftersynet, som i løbet af foråret vil blive tilbudt boligafdelingerne. Tryghedseftersynet vil kikke på de fysiske rammer på boligafdelingens
fællesarealer. DAB
Konjunkturbarometer for bygge og anlæg april 2009
Forventnintgerne i byggeriet har ikke ændret sig i forhold til sidste måned. Konjunkturindikatoren
er -45 i april.
ArbejdsmiljøPrisen 2009 går til ....
Den 25. november 2009 uddeler Arbejdsmiljørådet nok engang ArbejdsmiljøPrisen til en udvalgt gruppe virksomheder, der har ydet en anerkendelsesværdig indsats på arbejdsmiljøområdet. Vinderne af
ArbejdsmiljøPrisen skal findes inden for fire kategorier:
Er din arbejdsplads klar til at vinde - eller kender du én, som burde deltage i årets konkurrence om ArbejdsmiljøPrisen - så gå ind på www.arbejdsmiljøprisen.dk og udfyld indstillingsskemaet allerede i dag. Hvis du har brug for sparring på et arbejdsmiljøprojekt, så kontakt Kooperationens sekretariat på tlf. 33 55 77 30 eller per e-mail: kontakt@kooperationen.dk
- Arbejdsulykker
- Psykisk arbejdsmiljø
- Støj
- Muskel- og skeletbesvær
Er din arbejdsplads klar til at vinde - eller kender du én, som burde deltage i årets konkurrence om ArbejdsmiljøPrisen - så gå ind på www.arbejdsmiljøprisen.dk og udfyld indstillingsskemaet allerede i dag. Hvis du har brug for sparring på et arbejdsmiljøprojekt, så kontakt Kooperationens sekretariat på tlf. 33 55 77 30 eller per e-mail: kontakt@kooperationen.dk
Folk skaber deres job
Medarbejdernes individuelle måde at tænke og handle på i deres job er afgørende for, hvad de yder for virksomheden. Det skal ledelsen tage højde for, når de vil forbedre det psykiske
arbejdsmiljø. For en organisation eller virksomhed er det en fordel at fokusere på medarbejdernes måde at forholde sig til deres arbejdssituation på, hvis det psykiske
arbejdsmiljø skal forbedres. Medarbejdernes reaktion betinges nemlig af, hvordan de fortolker omverdenen, fx om den forhindrer eller hjælper dem til at opnå deres mål. Medarbejdernes oplevelser af
om fx kravene i arbejdet, jobkontrol og social støtte er høj eller lav, har kun betydning, hvis de kobles med medarbejdernes reaktioner på de givne omstændigheder. Det viser professor Kevin Daniels
forskningsresultater. NFA
Klapjagten på fede skydes i gang
Først var der de formastelige rygere, og nu er turen kommet til de overvægtige. Ifølge et bredt flertal af danskerne er fedme nemlig ikke en privatsag. Det viser en ny undersøgelse for Ugebrevet
A4. Der er stort set ingen grænser for, hvad stat og arbejdsgivere må blande sig i. Ifølge undersøgelsen, der er foretget blandt 1.558 repræsentativt udvalgte danskere, skal de ikke holde sig
tilbage. Danskerne vil nemlig have pisk og gulerod til de overvægtige - og gerne fra både stat, arbejdsgiver og kommune. Direkte adspurgt mener 55 procent af danskerne, at fedme påfører samfundet
så store udgifter, at samfundet har ret til at blande sig i den enkelte borgers vægt. Ifølge 7 ud af 10 er det i orden, at arbejdsgiveren tager svær overvægt op med medarbejdere, eller at jobcentre
opfordrer overvægtige arbejdsløse til at tabe sig. Og 8 ud af 10 finder det i orden, at arbejdsgiveren tilbyder slankekure til overvægtige medarbejdere.
Græsset må gerne betrædes
Sådan kunne beskeden fra de danske virksomhedsejere lyde til deres medarbejdere. Virksomhedernes grønne områder ligger for øde hen. En undersøgelse "Benyttelse af virksomhedernes grønne områder"
der er foretaget af Landskabsværkstedet i samarbejde med Danske Gymnastik- og Idrætsforeninger og Dansk Firmaidrætsforbund, understreger de psykologiske, sociale og virksomhedsøkonomiske fordele
ved at flytte telefonsamtaler, møder og hyggesnak ud i den frie natur. (Grønt Miljø)
Vi løfter os til ondt i ryggen
Løft rigtigt og undgå rygskader. Der skal både forebyggelse og omtanke til, hvis vi vil reducere antallet af rygskader på de danske arbejdspladser. Ifølge eksperterne tænkes der alt for ofte i
standardløsninger i stedet for at udnytte de hjælpemidler, som passer til behovene hos de ansatte i den enkelte virksomhed, når de tunge løft skal fjernes. Arbejdsmiljøviden
Forslag om afgift på farligt affald
Af et nyt lovforslag fremgår det, at afgiften for at deponere affald skal hæves fra 375, - kr. pr. ton til 475,- kr. pr. ton. En regulering af beløbet har ikke fundet sted siden 1999. Samtidig
foreslås det, at afgiftsfritagelse for forbrænding og deponering af farligt affald fjernes.
Dette er dog betænkeligt, idet det kan fremme lysten til ikke at indlevere farligt affald, og i stedet forsøge at skaffe sig af med det på en "ikke lovlig måde". Hvis forslaget om afgift på farligt affald vedtages, skal man som bydende på bl.a. renoveringsopgaver være opmærksom på, at det så bliver dyrere af skaffe sig af med asbestaffald og lignende. Yderligere oplysninger hos Lars Tolstrup, lt@kooperationen.dk
Dette er dog betænkeligt, idet det kan fremme lysten til ikke at indlevere farligt affald, og i stedet forsøge at skaffe sig af med det på en "ikke lovlig måde". Hvis forslaget om afgift på farligt affald vedtages, skal man som bydende på bl.a. renoveringsopgaver være opmærksom på, at det så bliver dyrere af skaffe sig af med asbestaffald og lignende. Yderligere oplysninger hos Lars Tolstrup, lt@kooperationen.dk
Bryllup blev til bortvisning
En butiksmedhjælper tog til bryllup på en arbejdsdag og blev bortvist. Bortvisningen var berettiget, for fridage kræver lovligt fravær. Hvis en medarbejder skal have fri på en
normal arbejdsdag, skal det aftales med arbejdsgiveren eller på anden måde legitimeres, for eksempelvis ved sygdom. Samtidig er det medarbejderens ansvar at bevise, at fraværet er lovligt. Det
viser denne sag, hvor en butiksmedhjælper og hendes arbejdsgiver var uenige om, hvorvidt medarbejderen havde fået fri til at tage til bryllup. Butiksmedhjælperen skulle ifølge vagtplanen møde på
arbejde i påskeweekenden, men da hun samtidig var inviteret til bryllup, spurgte hun arbejdsgiveren om fri. Norrbom Vinding
Malermester erstatningsansvarlig
En arbejdsgiver kan blive erstatningsansvarlig, hvis han ikke tilrettelægger arbejdet forsvarligt og oplyser medarbejderne om farer forbundet med arbejdet. Det viser denne dom. En
malermester var erstatningsansvarlig over for en maler, der kom til skade, fordi han faldt ned fra en stige under sit arbejde. Malermesteren tilrettelagde nemlig ikke arbejdet fuldt forsvarligt, og
han gav heller ikke maleren de nødvendige instruktioner. Det vurderede Østre Landsret i denne sag. Sagen handlede om en kvindelig maler, der sammen med en kollega skulle slibe og male et par
vinduer på et hus. Vinduerne sad omkring 4 meter over jorden, og arbejdet krævede en stige. Men da maleren var færdig med det ene vindue, skred stigen, og hun faldt ned og fik et brud på hælen.
Derfor lagde maleren sag an mod sin mester med krav om erstatning. Norrbom Vinding
Ret til ny feriefridag ved sygdom
Parternes praksis var udslagsgivende for, at medarbejderne havde ret til en ny feriefridag ved sygdom på en feriefridag. Det mente opmanden i denne sag. Fortolkningen af regler om
feriefridage skal som udgangspunkt holdes adskilt fra ferielovens regler. Men parternes praksis kan føre til, at medarbejderen opnår samme ret til erstatningsferie for en mistet feriefridag på
grund af sygdom som efter ferielovens regler. Norrbom Vinding
Vindmølleindustrien
Der opstilles for få store vindmøller i Danmark, så industrien mangler et udstillingsvindue. Sammen med flaskehalsproblemer er det den store udfordring for branchen fremover. Danmark er placeret
helt centralt på vindenergiens verdenskort. Industrien vokser med 25 og 30 procent om året og potentialet er enormt. Teknikeren
Ny energikilde er 100.000 gange tungere end vand
Göteborg-forskere håber at have fundet fremtidens energikilde, der er miljøvenlig, 100.000 gange tungere end vand og tættere end stoffet i solens kerne. Ultra-tæt deuterium
kan blive fremtidens kernebrændsel. Det mener forskere ved Atmosfærevidenskab på Göteborgs Universitet, som det er lykkedes at fremstille materialet, der er 100.000 gange tungere end vand og
tættere end stoffet i solens kerne. Det supertunge materiale er både mere holdbart og mere miljøvenligt end dagens kernekraft. Man skal forestille sig et materiale, der er så tungt, at en terning
med 10 centimeter brede sider vejer 130 ton. Endnu er der kun fremstillet mikroskopiske mængder af det nye materiale. Ingeniør
Tilmeld dig vores Nyhedsbrev
Og få spændende nyheder om netop din branche! Vi bringer den nyeste information om forskellige temaer såsom byggeri, lovgivning, arbejdsmiljø og arbejdsmarked, bare for at nævne nogle få. Send en
e-mail med dit navn til kontakt@kooperationen.dk