Kooperationen

Tryk her, hvis du ikke kan se billedmateriale!

Kooperationens årsmøde onsdag den 4. juni 2008.
Årsmødet starter kl. 10.00. Sted: Bojesen, Vesterbrogade 4 A, 1620 København V. Aften: kl. 17.30 - Wallmans dinnershow. Du kan tilmelde dig her!

Kooperationen vil gennemføre en elektronisk brugerundersøgelse vedrørende hjemmesiden. Formålet med undersøgelsen er at tilpasse hjemmesiden, så den bedst svarer til medlemmernes reelle ønsker og behov. Vi håber, at vores medlemmer vil afse 10 minutter, til at besvare spørgsmålene. Undersøgelsen bliver sendt per mail, senest uge 22. På forhånd tak! Læs mere

Kooperationen har indgået en ny overenskomst med HK/Privat. Overenskomsten er godkendt af såvel Kooperationen som HK. Læs hovedpunkterne her

Gennem mere end 80 år har KAB sat sit præg på byggeriets udvikling - og på hele hovedstaden med gode almene boligbyggerier. For denne mangeårige pionérindsats er KAB tildelt Bygherreprisen - den årlige hæder til "en særdeles god bygherreindsats, værdig til efterfølgelse", som det hedder i fundatsen. Med prisen følger 125.000 kr til et kunstnerisk værk. Bygherreprisen overrækkes KABs formand Finn Christensen, og administrerende direktør Jesper Nygård, ved en festlighed hos KAB i Grundtvigs Hus, Studiestræde 38, København K torsdag 24. april kl. 15. Kilde:KABnyt

Sekretariatet holder lukket den 4. juni 2008, og Grundlovsdag den 5. juni 2008 er der ligeledes lukket i Sekretariatet.

Reglerne om den arbejdsgiverbetalte sygedagpengeperioder er ændret fra 15 kalenderdage til 21 kalenderdage (3 uger). Ændringen træder i kraft den 2. juni 2008. For de arbejdsgivere, der har indgået aftale med kommunen om en forsikringsordning i forbindelse med arbejdsgiverens sygedagpengeperiode, vil forsikringsordningen blive udvidet tilsvarende. For arbejdsgivere, der har indgået en §56-aftale i forbindelse med kroniske sygdomme, vil udvidelsen ikke få nogle konsekvenser. Dagpengesatsen på kr. 95,00 pr. time ændres ikke.

Byggeskadefondens Årsberetning 2007 er netop udkommet. I tilknytning til årsberetningen har fonden udarbejdet et hæfte med udvalgte byggetekniske artikler. Kooperationen sender materialet til samtlige byggevirksomheder.

Økonomi- og erhvervsministeren vil afbureaukratisere byggesagsbehandlingen og komme med initiativer på energiområdet
Byggeriets Evaluerings Center har holdt sit årsmøde med økonomi- og erhvervsminister Bendt Bendtsen som hovedtaler. Og ministeren lagde ikke fingrene imellem. Han slog fast, at der fortsat er lang vej, før byggesektoren opnår regeringens mål om bedre og billigere byggeri, og han henviste ikke mindst til de mange fejl og mangler i nybyggeriet.

Derfor er der heller ikke, trods klageråb fra dele af byggesektoren, nogen kære mor med hensyn til kravet om en byggeskadeforsikring. Bendt Bendtsen pegede på erfaringerne fra den almene sektor, hvor antallet af fejl og mangler blev kraftigt reduceret med etableringen af byggeskadefonden, og han forventer en lignende udvikling i det private byggeri, når færre fejl og mangler slår igennem på forsikringsprisen. Kilde Mestertidende. Læs mere

Reglerne om arbejdsgiverbetaling for 1. og 2. ledighedsdag (G-dage) er blevet ændret, så arbejdsgiveren nu skal betale 3 ledighedsdage ved hjemsendelse / opsigelse af medarbejderen, som er forsikret i en arbejdsløshedskasse. Ændringen træder i kraft 1. juli 2008. Satserne for hjemsendelsen (G-dage) er ikke ændret og er fortsat "over 4 timer kr. 703,00" og "under 4 timer kr. 352,00". Det er fortsat en betingelse for at kunne få godtgørelsen, at medarbejderen har 74 timer inden de sidste 4 uger.

CVM Development offentliggjorde forleden tre internationale tegnestuers forslag til Christiansberg, den nye bydel på Grønttorvsgrunden i Valby. De meget forskellige forslag lægger alle vægt på at skabe en levende bydel med gode byrum og gode forbindelser til det omgivende Valby. Kilde: Dagbladet Licitation. Læs mere

Hver syvende østarbejder i Danmark har været ansat i et firma, der har drejet nøglen om. I visse brancher gælder det for en ud af tre østeuropæere. Fagforeninger mener, at der er tale om systematisk spekulation i billig arbejdskraft og konkurser. Skat kigger nu nærmere på de mange virksomhedslukninger.

Trods højkonjunktur i de senere år har en meget stor del af de danske virksomheder, som har hentet arbejdskraft i de tidligere østeuropæiske lande, drejet nøglen om. I byggeriet, rengøringsbranchen og handelsområdet, der er blandt de brancher, som har hentet flest medarbejdere fra de nye EU-lande, har op mod hver tredje østeuropæer i branchen været ansat på en virksomhed, der er gået neden om og hjem. Den dominerende enkeltårsag til de mange virksomhedslukninger er konkurs eller tvangs-opløsning. Knap hver tredje af de lukkede virksomheder med tilsammen 2.380 østeuropæere ansat kan tilskrive sig denne mindre flatterende dødsårsag. Kilde: Ugebrevet A4 Læs mere

Regeringen har, efter at have rådført sig med de relevante organisationer, besluttet at ratificere ILO-konventionen om rammer for fremme af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. Ideen er at få et bindende instrument, der kan bidrage til at fremme en forebyggelseskultur og -tilgang på arbejdsmiljøområdet på verdensplan. Regeringen vil med ratifikationen bidrage til at det globale antal af arbejdsrelaterede dødsulykker og lidelser nedsættes. Kilde: Arbejdsmiljoviden.dk

Et bedre psykisk arbejdsmiljø hænger tæt sammen med, om medarbejderne har ­mulighed for at udføre et godt fagligt stykke arbejde, viser nyt forskningsprojekt. Det giver arbejdsglæde at lave et godt stykke arbejde. Arbejdet med at forbedre psykisk arbejdsmiljø giver derfor først rigtig mening, når man styrker medarbejdernes mulighed for at løse de daglige arbejdsopgaver. Det fremgår af et nyligt offentliggjort forskningsprojekt, VIPS (Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø), som blandt andet forskere på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø står bag.

Helt grundlæggende går mennesker ikke kun på arbejde for at tjene penge. De går på arbejde, fordi det giver mening at lave et stykke arbejde, som andre får gavn af, viser projektet. Og forskerne fandt ud af, at mange af problemerne med det psykiske arbejdsmiljø bundede i en følelse af at blive forhindret i at udføre et fagligt forsvarligt arbejde. Kilde: Arbejdsmiljoviden.dk

I 2007 var der godt 2,90 mio. personer i arbejdsstyrken, hvoraf godt 2,82 mio. var i beskæftigelse og godt 80.000 var ledige. Fra 2006 til 2007 er arbejdsstyrken steget med godt 39.500 personer, hvilket dækker over en stigning i beskæftigelsen på knap 67.000 og et fald i ledigheden på knap 27.500.

I 2007 var den samlede erhvervsfrekvens (16-64-årige) på 79 pct., hvilket svarer til, at knap 8 ud af 10 af alle personer i alderen 16-64 år var i arbejdsstyrken. Siden 2001 er der sket en stigning i er-hvervsfrekvensen for de 54-67-årige, jf. figur 1. Væksten har især været markant for de 54-59-årige. Kilde: Danmarks statistik - Statistikbanken.dk

Danmark indtager en topplacering i næsten halvdelen af de indikatorer, som Dansk Industri (DI) i rapporten "Sådan ligger landet - Globaliseringsredegørelse 2008" bruger til at vurdere Danmarks globaliseringsparathed. I rapporten sammenlignes 84 indikatorer for international konkurrencekraft for 29 OECD-lande. Danskernes positive indstilling til globalisering er ifølge DI medvirkende til topplaceringen. Til gengæld halter Danmark bagefter med hensyn til eksport til nye markeder, hvilket trækker den modsatte vej. Kilde: Danmarks statistik

150.000 mennesker er hver dag væk fra arbejdsmarkedet, fordi de er syge. Det er tre gange så mange, som der er ledige. Sygefraværet er vokset. Både fordi der er flere, der bliver syge, og fordi flere er syge i længere tid. Siden 2005 er antallet af sygemeldte, der er syge i mindst tre måneder, steget med 25 pct. Det er blot et par af resultaterne fra en omfattende analyse af sygefraværet, som Beskæftigelsesministeriet har udarbejdet. Kilde: Arbejdstilsynets e-nyhedsbrev nr. 5, 2008

Retten i Horsens har den 2. april 2008 afsagt dom i en sag om godtgørelse for manglende ansættelsesbevis efter ansættelsesbevislovens § 6. Dommen er interessant, da den er en af de første domme, der afsiges, efter godtgørelsesniveauet blev ændret ved lovændringen i starten af 2007. Kilde: Kromann-Reumert.

Retten i Esbjerg har den 7. april afsagt en dom om godtgørelse for et mangelfuldt ansættelsesbevis. Afgørelsen vedrører, som den ovenfor refererede dom fra Retten i Horsens, også en udmåling af godtgørelsesniveauet efter den nyligt ændrede § 6 i ansættelsesbevisloven. Dommen er interessant, idet den konkrete mangels værdi for medarbejderen tillægges betydning ved udmålingen af godtgørelsen. Kilde: Kromann-Reumert

Send dit navn, e-mail og adresse til kontakt@kooperationen.dk