Kooperationen
Virksomhederne skal søge skriftligt om refusion ved at udfylde og indsende blanketten "Anmodning om refusion" sammen med en kopi af kommunens dagpengerefusionsopgørelse (dp133).
"Anmodning om refusion" indeholder en række oplysninger, som Koop-Barsel har brug for i forbindelse med behandlingen af ansøgningen som f.eks. medarbejderens navn, cpr.nr., antal uger der afholdes barselsorlov, virksomhedens bankkontonummer samt kontaktperson i virksomheden.
Udbetalingen finder sted, når medarbejderen har gennemført den periode, hvor der ønskes refusion, og dokumentation for udbetalingen af dagpenge foreligger. Der udbetales refusion senest 14 dage efter, at alle relevante informationer er fremsendt til Koop-Barsel.
Første anmodning om refusion skal indsendes senest 4 uger efter, at virksomheden har fået 1. refusion fra kommunen.
Restrefusion må gerne søges samlet, dog senest 1 år efter barnets fødsel.
Virksomheden har ret til refusion hvis følgende krav er opfyldte:
- Virksomheden må ikke være i restance
- Der skal være betalt løn m.v. under barsel
- Virksomheden får dagpengerefusion fra den barslende medarbejders kommune
Refusionssatsen er max. kr. 70,00 pr. time fra Koop-Barsel.
I 2011 kr. 103,51 fra kommunen - i 2012 kr. 106,49 altså i alt en samlet max. refusion på kr. 173,51 vedr. 2011 og kr. 176,49 vedr. 2012.
Herudover får virksomheden 5,50 kr. pr. time til refusion af det ekstra pensionsbidrag under moderens barselsorlov (1-14. uge). Dette ekstra pensionsbidrag bliver udbetalt som et engangsbeløb sammen med den første refusionsanmodning.
PERIODEN ER:
Der ydes refusion i henhold til overenskomsten, dog max. 29 uger for forældrene tilsammen.
*Forældreorlov skal afvikles umiddelbart efter barselsorloven, det vil sige 15. til 23. uge efter fødslen.
Forældreorlov til faderen
For børn født den 1. januar 2011 og frem giver Koop-Barsel faderen mulighed for indenfor barnets første leveår at placere op til 3 + 3 ugers forældreorlov.
Reglen om, at anmodningen skal være fremsat indenfor et år efter barnets fødsel, gælder stadigvæk.
Det fastholdes, at de 2 ugers fædreorlov for at være refusionsberettigede skal afholdes indenfor moderens 14 ugers barselsorlov.
I 2011 kr. 103,51 fra kommunen - i 2012 kr. 106,49 altså i alt en samlet max. refusion på kr. 173,51 vedr. 2011 og kr. 176,49 vedr. 2012.
Herudover får virksomheden 5,50 kr. pr. time til refusion af det ekstra pensionsbidrag under moderens barselsorlov (1-14. uge). Dette ekstra pensionsbidrag bliver udbetalt som et engangsbeløb sammen med den første refusionsanmodning.
PERIODEN ER:
Der ydes refusion i henhold til overenskomsten, dog max. 29 uger for forældrene tilsammen.
- Til moderen kan der ydes refusion op til 4 uger før forventet fødsel + op til 14 uger efter fødslen + 3 ugers forældreorlov*
- Til faderen kan der ydes refusion op til 2 uger indenfor de første 14 uger efter fødslen + 3 ugers forældreorlov*
- Til ENTEN moderen ELLER faderen kan der ydes 3 ugers forældreorlov*
I alt 29 ugers refusion.
*Forældreorlov skal afvikles umiddelbart efter barselsorloven, det vil sige 15. til 23. uge efter fødslen.
Forældreorlov til faderen
For børn født den 1. januar 2011 og frem giver Koop-Barsel faderen mulighed for indenfor barnets første leveår at placere op til 3 + 3 ugers forældreorlov.
Reglen om, at anmodningen skal være fremsat indenfor et år efter barnets fødsel, gælder stadigvæk.
Det fastholdes, at de 2 ugers fædreorlov for at være refusionsberettigede skal afholdes indenfor moderens 14 ugers barselsorlov.
